Rozmowa kwalifikacyjna, wywiad kwalifikacyjny

wiąże się z procesem rekrutacji pracowników na konkretne stanowisko. Rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj ostatnim etapem selekcji, aczkolwiek może być przeprowadzana nawet po kilka razy z konkretną osobą starającą się o pracę. Taki wywiad pozwala zweryfikować informacje zawarte w CV oraz pozwala skutecznie ustalić odporność na stres, kreatywność oraz wiedzę.

Często rozmowa kwalifikacyjna jest przeprowadzana w języku obcym, pomaga to ustalić stopień zaawansowania rekrutów. Rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj przeprowadzane przez więcej niż jedną osobę. Pozwala to uniknąć sytuacji, gdzie wybór pracownika mógłby być stronniczy, wydaje się to rozsądnym rozwiązaniem.

Osobiście przeprowadzałem masę rozmów kwalifikacyjnych, widząc nieprzygotowanie kandydatów, którzy nie potrafili odpowiadać na banalne pytania polecam skorzystanie z firm oferujących przygotowanie do takich rozmów poprzez wielogodzinne treningi oraz rozmowy symulacyjne.